“你是INFJ【MDED-414】デジタルモザイク 挿入部ばかり集めました2，仍是ENTP?”

　　如今在年青东谈主的应酬圈里，想交友“破冰”需先对上“暗号”。点开网页，花上十几分钟，回复一系列问题，你就能取得由四个字母归纳的东谈主物类型定位，如ISFP、ENTP、ESFJ……手持这组机要代码，在应酬界限随时不错开启新话题。

　　望望微博，谷爱凌在采访中无庸置疑：“我说我是个内向的东谈主，网上寰球王人不信，但我的MBTI是INTJ。”刷刷综艺，王传君为日照金山的场景泪湿眼眶之际，弹幕雄师狂风暴雨指摘：“只消INFP能共情王传君。”翻开微信，不少好友的微信名惊现四字后缀。就连HR的邮箱里王人多了许多“新兴自我先容”。脚下，跟着各大高校迎来开学季，#北京理工大学寝室分派统计MBTI#的话题更是冲上了热搜，激发世界网友热议。

　　现代年青东谈主为什么王人在测算“MBTI”？这种测试到底靠不靠谱？测试成果关于东谈主生的聘任指导意思意思大吗？

　　4个字母“解锁”16种东谈主格类型

　　在希腊北部小镇德尔菲的阿波罗神庙墙壁上，镌刻着一句铭文：“坚贞你我方。”2000年前，阿波罗神谕告诉东谈主们要坚贞我方，而如今，MBTI测试为此提供了“暂劳永逸找出谜底的契机”。

　　从某种意思意思上讲，MBTI的心思学源流可追思到东谈主格分析派系的心思学家卡尔·荣格。1921年，荣格在《心思类型》中冷落，东谈主的心思可从四个基本维度细目，每个维度由对立的南北极组成。

　　二十多年后，好意思国一双母女凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在此基础上，通过不雅察研究，最终编制出了流传于今的MBTI量表。MBTI将判断见解隔离为四个维度，并两两组合，酿成十六种不同的东谈主格：

　　一、真贵力（元气心灵主管）

　　Extraversion (E) 外倾 与 Introversion (I) 内倾

　　二、剖析步地（如何征集信息）

　　Sensing (S) 嗅觉 与 Intuition (N) 直观

　　三、判断步地（如何作念决定）

　　Thinking (T) 想考 与 Feeling (F) 心扉

　　四、生计作风（如何应付外部世界）

　　Judging (J) 判断 与 Perceiving (P) 知觉

　　“i东谈主”和“e东谈主”的区别

　　“i”和“e”分别对应MBTI东谈主格测试中的两种大类型，“i东谈主”指内倾型，“e东谈主”指外倾型。外倾的东谈主倾向于将真贵力和元气心灵投注在外部世界，而内倾的东谈主则较为关注自我的里面情状。两种类型的个体在我方偏好的世界里会嗅觉安适、充满活力，而到相背的世界里则会不安、困顿。由此而来的“i东谈主”和“e东谈主”应酬名所在弘扬如下。

　　需要和生疏东谈主打呼叫的场合

　　i东谈主拍照和e东谈主拍照的区别

　　i东谈主e东谈主交流活跃度

　　是以你知谈i东谈主需要e东谈主一又友的原因了吗？

　　咱们的MBTI不搭，不错相爱吗？

　　跟着MBTI的应用不断变广，许多东谈主试图诓骗测试成果来快速筛选一又友和恋东谈主。在那些“左滑右滑”的蚁集小软件中，MBTI匡助寰球了解你是“随时堕入的热恋的ENFP”，仍是“追求智性恋的INTP“，然后顺着测试成果，神不知，鬼不觉就和对方聊满一屏。

　　“咱们的MBTI不对适，不宜碰面”成为拒却应征的原理；“MBTI本性类型匹配表”也在多个应酬平台上平素流传。随之而来的是许多慈祥网友的分析帖，举例哪种东谈主格最难脱单、MBTI另一半速配表、不同MBTI碰到心爱东谈主的弘扬……

　　按照现在流行的不雅点，16东谈主格并不连接与同类型配对，而更合乎中间字母一样、两端字母不一样的类型——中间两个字母同样，代表世界不雅与价值不雅相符；首尾字母相背，代表的是言行活动的互补。比如一个内心思愫充沛、想法丰富，却又不那么善于抒发的INFP，合乎的伴侣也许是ENFJ，后者以社牛、小太阳著称，擅长鉴貌辨色与活跃敌对，以让身边的东谈主感到幸福振奋为己任。

　　而芒果tv曾推出的婚配纪实真东谈主秀《再会爱东谈主》中，佟晨洁和kk即是典型的ESFP和ENFJ的结合，在“MBTI本性类型匹配表”中，这个结合落入红区。

　　“我是ISTJ东谈主格，感性、径直、慕强！”在线下相亲中，有90后把我方的“MBTI测试成果”放在相心腹息展牌的显眼位置，以期能更快、更精确地匹配到“对的东谈主”。她默示，MBTI能匡助她把对伴侣的个性与价值不雅条款愈加明确化、标签化、可视化。

　　让求职者作念MBTI，是科学仍是跟风？

　　事实上，职场才是MBTI来源的主场。凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯创造量表的来源见解即是试图为莫得责任劝诫的女性找到最匹配的工种。

　　测试成果首字母是E代表着外倾型东谈主格，“善于与他东谈主互动以及需要从与他东谈主的交游中取得能量”，这是在求职中备受宽宥的类型，因为职场恒久需要团队蛊卦和换取调和。

　　除了E型（外向型），T型（逻辑型）和J型（判断型）也同样受到许多行业的偏好。有VC首创合资东谈主曾回归过金融圈东谈主士的MBTI：“通盘的TJ（ISTJ、INTJ、ESTJ、ENTJ）型东谈主格，占据了金融投资圈的泰半壁山河。”

　　而INTP（逻辑学家型东谈主格）和INFP（调处型东谈主格）每每被辱弄为“不合乎责任”“摆烂东谈主格”“摸鱼专科户”。

　　当年，国内HR主要以本性测试（笔试）、本性有计划（口试）、不雅察（无携带小组琢磨）等神态闇练。如今，HR筛选东谈主才用到了MBTI。在招聘平台上，“如安在公司口试作念本性测试保证不被淘汰”的劝诫帖浏览量居高不下。

　　“本INFP（调处者型东谈主格）全选反的，变成ESTJ（总司理型东谈主格）好意思好意思被录。”有求职者为得到一个惬意的成果而练成独处反选通关设施，正如他们所说，“只消我想，我能测出任何一种东谈主格。”

　　他们为何用“i”“e”来界说我方？

　　MBTI之是以能出圈契合了四方面身分。

　　其一，爽脆易懂。MBTI把千东谈主千面归纳为16个面，每种类型只用4个字母一语谈尽，爽脆明了、易于蚁合，得志大脑“多快好省”的加工需求。

　　其二，契合应酬招供的需求。通过使用“i东谈主”“e东谈主”这样的标签，东谈主们不错快速找到与我方有共识的群体，这种“找同好”的经过不错取得某种进程的自我招供和包摄感。

　　其三，独具意思意思意思意思性。“测测你的本性神态”“听歌测你的恋爱东谈主格”等小测试不断激发裂变式传播。“坚贞你我方”不仅是2000年前刻在古希腊德尔菲神庙上的陈腐神谕，更是现时互联网的流量密码，为东谈主们带来放松安逸的意思意思意思意思交流体验。

　　其四，变相的心思安危剂。MBTI的流行与它裹着的“糖衣”密不行分。它所使用的形貌性词汇一般王人偏褒义，容易给东谈主带来心思上的愉悦感。

　　MBTI是用具，不是镣铐

　　“时而INTJ，时而INTP”“测了五次，王人是ENTP”“测了三次，莫得一次一样的东谈主格”，有东谈主对MBTI奉为圭表，而有东谈主对MBTI则抱着利害的怀疑。

　　MBTI测试照实有几点值得商榷。

　　来源，其话术具有招引性。MBTI拿捏了“巴纳姆效应”和东谈主性偏疼被褒奖的心思，其给出的测试成果确切王人是正面词汇，它本色即是一个“歌咏量表”。举例，形貌部分东谈主格的“守望主义”，试验中易被说成“设想”、“白天见鬼”；而在生计中易被指“功利”的特点，在其测试成果中则被形貌为“珍视试验、不务空名”，对这样的形貌谁能不上面。

　　其次，MBTI的重测信度并不踏实。它使用简便的二分法将每个东谈主格维度分红两类，极限二选一的迫选律例使得通盘东谈主在这些维度上王人口角此即彼：要么外向，要么内向；要么想考，要么心扉。在计分上，在某一维度上得分向上中值，就归为一类，反之则为另一类。以想考、心扉型为例，不管是得分52%仍是95%的东谈主，均会被隔离为心扉型东谈主格，尽管他们之间进出很大；而与52%更接近的48%却会被分为想考型东谈主格。

　　因此，比起信得过的东谈主格特点，MBTI的分类成果大略与你在测试本日的心思和聘任联系更大。而况跟着年岁的增长，东谈主生资历的晋升，所谓的东谈主格，也并非一成不变。

　　测试成果的灵验性是竖立在信度之上的，淌若连测出的成果王人在不断浮动，灵验性当然就薄弱。

　　要知谈，心思学给不了东谈主生终极解答，东谈主格组合的复杂性亦然MBTI16个类型远远轮廓不了的。在MBTI横扫年青群体的布景下，咱们对待MBTI不错上面、但别盲目，不错参考、但别浪费，不错营销、但别过度。毕竟，茫茫东谈主海中，咱们王人是唯一无二的我方，用四个字母如何能浮松地定性每个东谈主。

　　MBTI不是神见解，仅仅了解东谈主的一个用具，它的职责是为咱们所用，而非引导咱们所为。不要让用具变成镣铐，与其把我方神情冒失地藏在几个字母之下，不如保持敞开的作风，去坚贞信得过的个体，去爱具体的东谈主！

　　（海报新闻裁剪 沙斯媛 综合新华网、央视财、不雅察者报等）

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